科研装备的范围、质量和操纵效力间接关系到国度科技立异实力和合作力。跟着我国科研仪器装备数目的增加,其撑持科技立异的感化日趋闪现,但分离、闲置等问题也随之而来。若何推动开放同享,释放仪器效能,更好地知足科研需要?无妨到科研院所一探讨竟。
科研装备是支持科技前进和立异的主要物资根本,也是引领前沿科技立异、吸引顶尖人材的主要手段,其范围、质量和操纵效力间接关系到国度科技立异实力和合作力。上世纪末,我国在年夜型科研仪器范畴的投入最先慢慢增添,以知足科研工作需求。但跟着仪器装备的逐年增加,操纵率低劣等问题也随之而来。为实现资本充实操纵,最近几年来国度持续出台相干政策,要求加速推动科研举措措施与仪器的开放同享。
不久前,科技部网站发布了对中心级高校和科研院所等单元严重科研根本举措措施和年夜型科研仪器开放同享评价的查核成果,整体上,科研举措措施与仪器开放同享的杰出空气慢慢构成,操纵程度延续晋升,撑持科技立异的感化日趋闪现。此中,中国科学院所属科研院所运转机时比力丰满,生物物理研究所平台办事总机时154182小时,对外办事机时24749小时,排名第一,化学研究所等也排名靠前。这些研究院所仪器同享环境杰出的缘由是甚么?仪器装备若何更好地开放同享?记者来到中科院进行了看望。
对准科研问题,避免盲目购买
2003年,鉴在生命科学研究对年夜型仪器的高度依靠,时任中国科学院生物物理研究所所长的饶子和院士决议筹建中国科学院卵白质科学研究平台,在整合集华夏有零星仪器装备资本的根本长进一步扩建,迈出了科研仪器同享的第一步。
那时,还在国外做拜候学者的杨福全博士听到这个动静后很是兴奋,毛遂自荐,但愿能阐扬本身在色谱分手手艺、质谱手艺和卵白质组学手艺范畴的拿手。饶子和很快给了回答,约请他回来担负质谱首席手艺专家,全权担任质谱手艺和卵白质组学手艺平台的筹建工作。依照“先招到适合的人,再购买仪器装备”的理念,中科院生物物理研究所采取首席手艺专家担任制,进行调研和计划,避免了盲目购买。
现在,颠末15年的成长,杨福全所担任的卵白质组学手艺尝试室已建成了比力完整的卵白质组学手艺平台,同时还一支手艺高深的支持步队,为国表里一些科研院所供给了年夜量高程度的卵白质质谱、卵白质组学和脂质组学相干的手艺支持办事。
“这首要得益在平台扶植早期就有很是好的理念。”中科院生物物理研究所卵白质科学研究平台主任韩玉刚说,“那时,饶子和所长正确地捉住了手艺人材、仪器装备和科学问题这3个要害要素。我们起首在人材雇用方面下了很年夜工夫。然后针对科学问题,也就是对准手艺需求,在采办仪器装备方面,做到对症下药。平台根基建成今后,又进行了专业手艺尝试室的扶植,让首席手艺专家担负尝试室主任,牵头引领尝试室扶植和手艺支持办事,不竭晋升手艺支持能力。”
中科院化学研究所也很早就有了科研仪器装备“开放同享”的理念,在建所早期就成立了手艺系统部,为全所供给手艺支持办事,在上世纪90年月末就较早倡导全院仪器的同享共用。
几个研究所先行先试的同时,中科院也最先在全院规模内积极鞭策科研仪器装备开放同享工作。2008年,中科院“年夜型仪器装备同享治理平台”搭建起来。今朝,纳入上述同享治理平台的仪器装备已达9000余台套,价值跨越110亿元,系统用户数达4万余人,年现实处置营业已到达60余万单。
不变手艺步队,晋升利用效力
高端仪器装备需要配备优异的手艺人材。中科院生物物理研究所生物成像中间主任孙飞就是被引进的高端手艺人材,全权担任平台冷冻电镜方面的筹建。“我们所平台特殊重视手艺研发,由此来带动手艺办事程度的提高。”孙飞说,“平台每一年城市组织功能开辟研究项目。像我们成像中间,就操纵这些手艺开辟项目晋升了电镜的利用效力。好比,本来做一个测试需要两天机时,此刻只需要一天。”
在手艺支持人材的主要性问题上,中科院化学研究所科研前提办公室主任郭晴也深有体味:“人材是仪器高效运转的要害。在化学所,自我培育与人材引进两种体例并行。通用型的仪器平台由经验丰硕的具有博士学位的项目师治理,同时还引进高端手艺人材,强大自立仪器研制的能力,晋升专业手艺办事程度。”
为了不变手艺步队,很多研究地点绩效嘉奖、职称评审、职位提升等方面做了无益测验考试,完美鼓励机制。 郭晴说:“我们地点鼓励不变手艺步队的同时,对手艺人员的职位提升买通了新通道,设立了项目研究员级此外高级项目师,积极保举要害手艺人材、手艺妙手等,已有两名手艺人员被评为了研究员级此外高级项目师。”
“专业步队的不变很是主要,能让大师静下心来做一些工作。”孙飞说,“我们所专业手艺支持人员有编制,还按照手艺支持工作的特点,设立分歧的支持提升法则。”
查核评价机制,应当随机应变
虽然成效不错,但很多研究地点仪器同享方面,仍然具有一些需要处理和改良的问题。
“我们所此刻具有手艺人员和仪器治理人员不敷的问题。”郭晴说,“仪器开放同享后,工作量就上来了。好比,我们的核磁共振仪天天24小时开机,全年无休。”
韩玉刚暗示,相对科研人员,今朝,雇用满足的手艺支持人员仍较为坚苦。“好比,某单元想要雇用1名冷冻电镜高级项目师,发布雇用通知布告一年内招聘者都百里挑一。再优异的科学家分开了手艺支持人员,也很难做出一流的工作;再高真个仪器没有手艺人员进行一流的利用和改良,也只能做二流的工作。所以,应当从更年夜规模内正视手艺支持人员。” 此次科技部的查核工作显示,仪器闲置华侈的问题仍具有,但记者在采访中发觉,大师又遍及反应高端仪器装备仍是不敷用。为何会发生如许的矛盾?
有专家认为,一方面,仪器同享确切没有实行到位,但还招考虑到科研仪器之间不同很年夜,有些仪器自己运转率很是高,有些也许由于所处专业或行业比力细分乃至冷门,可面向的同享对象原本就不多。另外一方面,同享率高的院所常常仪器需求量也年夜,但资金又不足。
另外,对年夜型仪器装备,国度为了不科研院所反复购买,查核的尺度是仪器装备的数目几多,假如一个单元有了多台仪器,就不建议再购买。郭晴认为,仍是应当随机应变,制订更加矫捷的评价机制,“不但要考查装备的数目,应当将装备的利用环境也作为一个查核目标。好比,有的平台需求量年夜,仪器利用率高,老化的也就快,这类环境下应当答应其购买更多新的仪器。而有的平台仪器利用率没那末高,便可以少采办,如许也能够更有用地避免闲置华侈现象。”
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